作业帮怎样计算绩效工资
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/16 07:52:31
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绩效工资的实施条件
（1）工资范围足够大,各档次之间拉开距离；
（2）业绩标准要制订的科学、客观；业绩衡量要公正有效,衡量结果应与工资结构挂钩；
（3）有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作,使之起到奖励先进、约束落后的目的；
（4）将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合,将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中.
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