福利组织的绩效考核如何制定?

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/06/07 09:28:09
福利组织的绩效考核如何制定?
xQoN0.`+ OM@ـlD !`lӻ+خ~o4z)K,m1WSt7BXd {_ݔ\jӭɢ1M ؼ|5A)` Io>48Xaܡ,475&Pu@~fT l߂Ƕu*@JH@҇@ң+LbPd2d5t-e {2/< X4q]aB-kEn%v6'8.{ 8?;Cvn+eߜ-

福利组织的绩效考核如何制定?
福利组织的绩效考核如何制定?

福利组织的绩效考核如何制定?
不管是什么工作,推行绩效考核的基本方法是一样的,首先要明确每个岗位的职责,是做什么的;根据岗位职责制定绩效目标和考核标准,即做到什么样或多少分是合格的,符合要求的;然后制定具体的考核方法,即计算评分方法——数据如何收集——收集数据——评分——绩效结果应用——绩效沟通——绩效改进(PDCA循环)